中工网讯 连年来，为更好夸耀巨大员工精神文化需求，青海果洛藏族自治州总工会集合试验【APD-096】ニューハーフ えな＆もえのあぶない課外授業，充分进展员工书屋的想想引颈、修养普及等功能，组织调换员工多念书、读好书，丰富员工精神文化生存，奋力以“小书屋”构建员工精神文化“大舞台”。

亚洲日韩

果洛州总工会因地制宜、因类施策、科学布点，加大对下层书屋的资金插足与顺次建造，先后投资160万元对全州80家员工书屋进行升级校正，进一步丰富书屋藏书、优化书屋要领、翻新念书环境。为止当今，全州已创建寰宇员工书屋5家，省级员工书屋11家，州级员工书屋15家，县级员工书屋61家。

此外，果洛州总工会坚合手把员工书屋建造惩办职责算作工会职责的重心，纳入年度重心职责督导策画，每年开展1—2次专题调研督导，加强对积年寰宇、省级、州级员工书屋建造、惩办、入手的督促率领，对惩办不善、作用进展不较着的提议整改看法，对硬件要领、进展作用比拟好的赐与经费撑合手，阅读条目比拟完备、等闲遮蔽员工行家的工会念书要领网络初步酿成，已毕员工“读有保险”。

果洛州总工会坚合手把用好用活员工书屋算作员工修养普及的伏击载体和平台，积极开展经典朗读、说念德讲堂、演讲比赛、专题讲座、心得交流等丰富多彩的阅读学习举止40余场次，参与员工2600余东说念主次。集合员工行业各别，依托员工书屋阵脚开展岗亭练兵、妙技比武等举止60余场次，参与员工4300余东说念主次，已毕员工阅读与学问一体化普及，已毕员工“练有平台”。（果洛州总工会供稿）